Monday 23 March 2015

Equal

.

Dalam post 'Godaan' dulu admin ada cakap pasal perempuan dress up macam slut, lepas tu kena rogol dan itu salah diorang sebab pakai seksi.

Actually, ada sebab admin cakap macam tu.
Admin rasa tak masuk akal bila feminist sibuk perjuangkan yang wanita boleh pakai apa je yang mereka nak.
Hidup ni, dunia ni, semuanya bukan kau punya.
Semuanya berlandaskan undang-undang.
Sapa yang ada hak untuk set semua rules? Dah tentu-tentu lah 'tuan rumah'.
"If you're living under my roof, you gotta live under my rule!"

Admin malas nak bukak topik agama lah, sebab confirm kau dah salah kan..
So admin nak bagi benda ni EQUAL (untuk sang equalist), admin tutup mata kejap bab agama.

Betul, benda tu boleh jadi kat sapa-sapa je. Sapa lah kita untuk tentukan nasib sesiapa, even diri kita sendiri.
Boleh jadi perempuan ni baik, solehah etc.. Tau-tau kena rape.
Boleh je perempuan yang skanky, kaki botol segala tak pernah kena rape langsung. Walaupun main dengan boyfriend dah berkali-kali.
Kita tak ada kuasa dengan tu.
So apa yang admin cuba cakap ni?? Go with the flow je?
Kalau jadi, jadi.. So pakai jelah macam mana kau nak. Bukan pakaian boleh tentukan nasib kau kena rape ke tidak.

Tapi boleh ke kau terima orang smoke lepas tu hembus dekat muka kau?
Lepas tu smoker tu cakap..
"Ala kau hari-hari sedut asap kereta tepi jalan tu takpe pulak. Sedut jela asap rokok 2nd hand ni. Sok-sok mati jugak."

Admin kata equal kan tadi?
So admin kupas dari sudut lain pulak.

Pada admin,
Ada sedikit salah juga pada The Ridhuan Teeory ni. (orang bijak biasanya akan namakan penemuan dengan nama sendiri kan. Nak hamekk!!)
Sebab instead of mengajar perempuan dengan 'Jangan pakai seksi', why dont kita ajar lelaki untuk 'Jangan merogol'?

Kalau kau boleh buat kempen anti buli, jangan buli budak-budak..
Kenapa tak kau ajar je mangsa buli tu jangan jadi nerd kalau tak nak kena buli?

"In my defence, if Danny Briffle didn't want to eat a mouthful of dirt, he shouldn't have shown up to school wearing a bow tie." - Penny (Kaley Cuoco)

















.

No comments:

Post a Comment